产品介绍 黎全公司生产的KD型机械隔膜式计量泵，是由电机驱动的计量泵，适用于底压力场合的流体精确计量，有多种材质泵头可选，膜片统一采用多层复合PTFE材质。因其具有很高的计量精度和稳定性能及极高的使用工求，而广泛应用于污水处理，食品剂添加，各种特殊介质的输送。 可调计量范围：0-280L/H 压力范围：0-0.8MPa 驱动方式：电机驱动 控制方式：手动、自动控制(可接收4-20mA信号来调节…
产品介绍 黎全公司生产的JBB型机械隔膜式计量泵，是由电机驱动，适用于低压力场合的流体精确计量，满足各类高粘度介质的输送，因其具有很高的计量精度和稳定性能及极高的使用工求，而广泛应用于污水处理，食品剂添加，各种特殊介质的输送。 流量范围:0-130 L/H 压力范围: 0-1.0MPA 电机功率: 60W,220V / 380V / 110V / 24V, 50/60Hz 驱动系统:…
产品介绍 黎全公司的KD型机械隔膜式计量泵，是由电机驱动的计量泵，适用于底压力场合的流体精确计量，有多种材质泵头可选，膜片统一采用多层复合PTFE材质。因其具有很高的计量精度和稳定性能及极高的使用工求，而广泛应用于污水处理，食品剂添加，各种特殊介质的输送。 KD系列精密计量泵机械隔膜式计量泵主要是往复式计量泵、按泵的缸数可分为单缸、双缸、三缸等多种类型。该泵可广泛用于石油、化工、纺织…
产品介绍 黎全公司的JMW型机械隔膜式计量泵，是由电机驱动，适用于低压力场合的流体精确计量，满足各类高粘度介质的输送，因其具有很高的计量精度和稳定性能及极高的使用工求，而广泛应用于污水处理，食品剂添加，各种特殊介质的输送。 计量范围：0-30L/H 压力范围：0-0.5MPa 驱动方式：电机驱动 控制方式：手动、自动控制 产品原理 JMW型…
产品介绍 黎全公司生产的4GZY系列大流量自控电动试压泵是供各类大型压力容器、管道、锅炉、钢瓶、阀门、压力容器、消防器材作实验室和水压试验中获得高压液体的理想设备。试压泵产品及配套试压、试验工程，已应用在航空领域的试压试验，并且在国防科研重点开发项目中应用，为我国重大的科研项目如：高压爆破试验、深海试验、空间技术、高温高压试验、异形管试验等，并做出了重大贡献。 产品原理 4GZY型大…
不锈钢离心泵是广泛应用于化工工业系统的一种通用流体机械。它具有性能适应范围广（包括流量、压头及对输送介质性质的适应性）、体积小、结构简单、操作容易、操作费用低等诸多优点。 铁和不锈钢都是制造泵的原材料，相对而言，不锈钢离心泵优势明显，未来不锈钢离心泵取代铸铁泵成大概率事件。 据悉，不锈钢离心泵的发展时间要晚于铸铁泵，水泵等6类节能产品将被纳入财政补贴推广范围。泵是能源消耗…
产品介绍 黎全公司生产的I-1B型浓浆泵 可输送高浓度高粘度＜10000PaS及含有颗粒的悬浮浆液，输送液流稳定、无过流、脉动及搅拌、剪切浆液现象。产品的核心部件和密封装置，根据介质的不同特性，采用不同的材质和不同的密封形式，以满足各种物料的需要。 产品原理 I-1B型浓浆泵是单螺杆式容积回转泵，该泵利用偏心单螺旋的螺杆在双螺旋衬套内的转动，使浓浆液沿螺旋槽由吸入口推移至排出口，实现…
黎全公司生产的QBK气动隔膜泵是第三代气动隔膜泵，具有使用寿命长，不会停顿等优点，它既能抽送流动的液体，又能输送一些不易流动的介质，具有自吸泵、潜水泵、屏蔽泵、泥浆泵和杂质泵等输送机械的许多优点； 且可替代各种进口品牌，解决进口泵价格高，维修难，配件贵的难题。 根据客户的使用介质需求选择不同的泵体和易损件材质，以保证泵的使用寿命更长，对各种腐蚀性液体，带颗粒的液体，高粘度、…
建立一好的团队，有效和持续的员工组织和员工活动，让员工体会到在黎全这个大家庭中的重要性，员工效率提高，企业凝聚力提升，就变得非常重要了。所以黎全公司经常组织员工开展各种业余活动，丰富公司文化生活，加强公司员工之间的沟通交流，增进员工团结，增强团队精神，提高公司凝聚力。 本次活动由公关部总监王远组织，带领员工们到2012年度中国特色魅力城市200强的安徽黄山，黄山是我国十大风景名胜之一…
近几年我国离心泵行业发展速度较快，受益于离心泵行业生产技术不断提高以及下游需求市场不断扩大，离心泵行业在国内和国际市场上发展形势都十分看好。 预测，到2020年，中国的离心泵进口额将达到惊人的50亿美元，超过美国的49亿美元成为世界上大的离心泵进口国。届时将排在离心泵进口额三到6位的分别是：日本、印度、德国和法国。化学工业的发展同样是中国离心泵进口额增加的重要因素，排在第三位的原因是能…
黎全公司多年来十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在黎全，人力资源被看作是企业的重要资源，是企业发展壮大的决定性因素。在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，公司承诺为员工在技术和能力上发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。 在用人…
